eva |
qwertius |
2009-04-22 15:01 |
|
Интелектуалната интелигентност се развива бавно и постепенно през преминаването на много поколения и то само при някои индивиди. Натрупването й става бавно, много бавно. Друг е въпросът как се използват нейните постижения. Като пример ще дам разбиването на ядрото на атома, може да се използва както за разрушение, така и за създаване на енергия, лечение и др.
|
ania |
vaklin4e |
2009-04-22 15:04 |
|
tazi ania e lyda inyrigantka.mnogo lage i pipi e sastata.mnogo sa otvratitelni nastroivat vsi4ki ne gi li e sram neznam
|
qwertius, |
eva |
2009-04-22 15:05 |
eva qwertius 2009-04-22 15:01 Интелектуалната интелигентност се развива бавно и постепенно през преминаването на много поколения ... Натрупването й става бавно, много бавно.
Съвсем вярно... Отнася се и за двата типа интелигентност...Капка по капка...:)))
|
. |
qwertius |
2009-04-23 09:36 |
|
Опит за излитане.
|
:) |
eva |
2009-04-23 13:24 |
|
Добър ден на всички никове!...:)
|
Добър ден, Ева! |
kara |
2009-04-23 13:31 |
|
Радвам се, че се появи. Нещо боледувам, но се държа. Преглеждам темите. Чудя се как за едно и също нещо всеки пуска темичка. Някои по сто пъти - нова тема. Форумът е устроен по непонятен начин.
|
Здравей, kara! |
eva |
2009-04-23 13:39 |
Дръж се , миличка и скорошно оздравяване!
За форума ли? ... Ами хората така мислят; лошо няма... Нека да се вдигне мътилката, за да има после какво да се утаява и да се избистря...:)))
Много е полезно; все някой- по нещо научава така, докато се забавлява...
|
Ева, |
kara |
2009-04-23 14:03 |
"Нека да се вдигне мътилката, за да има после какво да се утаява и да се избистря...:)))"
Наистина се забавлявам!
|
kara, |
eva |
2009-04-23 14:30 |
|
Ами то - процесът така си протича винаги... :))
|
Eva, |
kara |
2009-04-23 15:01 |
Нима ни е малко простотията, която ни заобикаля, за да ни заливат с още?
Безкрайни са проблемите със здравеопазването, с изоставените не само деца, но и възрастни хора, безкрайни са проблемите в образованието и накрая какво ще измият короните на дърветата /които още не са напълно разлистени/, ще почистят тротоарите, а какво какво става с душите на тези, за които УЖ се благотворява? Те остават пак в калта след кратковременния блясък и после? Да ми кажат и да видя, че са купили поне две жилища за деца, които излизат от домовете, а не да обикалят по разните авенюта за проституция, не са прибегнали до криминалните свърталища. Да ми кажат и да видя, че ще изчезнат отпадъците, там където са поставили контейнери. Много съм разочарована. Имаха, тези от ВБ, достатъчно време, за да ни покажат отново лицата на децата, в името на които се пращаха есемеси. Да видяхте такова нощо?
|
..."лидери, които отстояват себе си"... ? |
eva |
2009-04-27 11:28 |
Някой някъде похвали Ивайла, че била от тези "лидери, които отстояват себе си"... Нека да внесем малко яснота, относно еволюцията към днешни дни и на самото "лидерство", като явление...:))) За някои от нас - това може да се окаже навременна и спасяваща от излишно напрежение, информация...:)))
Лидерите, "които отстояват себе си", бяха на мода по времето, когато повсеместно властваше тоталитарното управление и се работеше в "колектив", оглавяван от точно такъв тип "лидер, зает да отстоява себе си"; това отдавна вече е де моде, не можем да го сочим за пример... :)
В света на информационния бум ( т. е. сега), се работи в "екип" и разликата е много голяма... "Лидерите" се "менкат", в зависимост от задачата, която е поставена пред екипа и лидер винаги се оказва този, който е най-подготвен в конкретния случай... За целта обаче е нужна гъвкавост и специално качество - "способност за работа в екип", което изключва поведение от стария, "авторитарен тип"... Фокусът е преместен - лидерът вече не отстоява себе си, а се отдръпва доброволно, за да освободи лидерската позиция за по-подготвения, като и сам го признава за такъв; т. е. на преден план е изведена екипната интелигентност и тя е - своего рода - "лидерът"...
Това е модерното "сега", това е и "бъдещето"... Нека да бъдем точни...:)))
(Ивайла е красива жена за тези, които харесват нейния тип излъчване, но нека да не фаворитизираме очевадните й недостатъци; трудно човек може да намери по-подходящ пример за егоцентричност - от нейната особа... Тя винаги се стреми да изплува като масло над водата и този й стремеж я прави сляпа за загубите, които за съжаление постоянно търпи... Ако това е "лидер" - то - той е старомоден и обречен... Времето ще се погрижи за това.)...:)))
|
Позволявам си копи-пейст |
qwertius |
2009-04-27 11:37 |
*** woody 2009-04-27 11:15
eva, Според мен изобщо не си права. Дори и "днес да се работи с екип", колкото и модно да е това и колкото и да си въобразяваш, че е правилно, а дали изобщо този израз не означава работа в стадо с тъпаци, та именно един екип най-добре се нуждае от хора с лидерски качества и колкото повече има от тях, толкова по-добре за самия екип. Ако в твоя екип сте се събрали само хора без такова качество, смятай работата в за загубена, задачите неизпълнени и много-много сплетни и интриги вътре в тъпия ти екип. Според мен екипно - мислещите сте пълни сбърканяци и единственото, което ви харесва е да сте скрити в екипите си, защото сте страхливи, бездарни и безидейни хора...
ха, ха email 2009-04-27 11:19
не знам за какво си говорите но наистина си представи екип олигофрени?! Полицейска академия, Смотаняци и т.н.
|
Ти от Марс ли си паднал?... |
eva |
2009-04-27 11:45 |
Ти от Марс ли си паднал?... eva 2009-04-27 11:40
*** woody 2009-04-27 11:15 eva, Според мен изобщо не си права. Дори и "днес да се работи с екип", колкото и модно да е това и колкото и да си въобразяваш, че е правилно, а дали изобщо този израз не означава работа в стадо с тъпаци, та именно един екип най-добре се нуждае от хора с лидерски качества и колкото повече има от тях, толкова по-добре за самия екип. Ако в твоя екип сте се събрали само хора без такова качество, смятай работата в за загубена, задачите неизпълнени и много-много сплетни и интриги вътре в тъпия ти екип. Според мен екипно - мислещите сте пълни сбърканяци и единственото, което ви харесва е да сте скрити в екипите си, защото сте страхливи, бездарни и безидейни хора...
Работата в екип изобщо не е мое изобретение... Поразрови се малко, където трябва...
Позволих си да коментирам модерната реалност и то с подходящия тон, (за разлика от теб)...
Какво става с тебе, момче? ... В никакъв случай не можеш да твърдиш, че съм те засегнала по някакъв начин, не дай Боже пък - нападнала... Изумена съм направо...
Никога повече няма да отговарям на подобни твои постове; агресията ти ми е непонятна... Разочарована съм, много...:(((
|
eva |
qwertius |
2009-04-27 11:55 |
Спорът е много интересен и го чета с удоволствие.
Би било добре да се изключат негативните емоции.
|
qwertius, |
eva |
2009-04-27 11:59 |
|
За безспорни неща - не се спори; аз не защитавам лична теза... Има литература по въпроса за тези, които проявят интерес...
|
. |
sorsha |
2009-04-27 12:00 |
|
Да умееш да работиш в екип е необходимо качество, когато тази група от хора работи за определена цел. Тук са необходими лидери, които не са тип "Ивайла". Не разбирам, Ева, защо трябва да си тъжна?
|
eva |
qwertius |
2009-04-27 12:03 |
|
Литературата според мен се прави за пари или др. ползи. В спора от например 10 мнения мога да намеря 20 интересни нюанса.
|
:) |
eva |
2009-04-27 12:07 |
|
Приятен ден на всички...
|
Добър ден! |
kara |
2009-04-27 12:41 |
|
На всички - много слънце!
|
*** |
woody |
2009-04-27 16:10 |
|
eva, Работата в екип е ясно че не е твое изобретение, но е ясно и че е изкуствено изобретение. А лидери не се "изобретяват" - те се раждат. Затова са по-ценни от някакви си измислици. Работата в екип е изобретена, за да могат хората от екипа да могат да се крепят един-друг и да свършат наполовина нещо, което един единствен лидер ще може и сам, стига да го има. Затова и хората от екипите така страстно браните екипността си, за да прикриете пълната си липса на индивидуалност...
|
